谢邀。试用期间，如果有公司的合法授权 协议无效的情 ，可以代表公司与合作商签订经济合同，签订的合同也是合法有效。试用期一般是不签协议的，因为试用期是代表职工已经正式入职了，所谓的协议是规定的普通高等学校业生签订的就业协议书。其实该学生在没有业之前，在用人单位先实的这期。

员工试用期协议书本(精选7篇) 随着社会一步步向前发展试用期签署合同吗，很多情下我们需要用到协议书公司只签订试用期合同，签订协议书能够最的保障自己的合法权利。大家知道协议书的格式吗?以下是小编帮大家整。在工作的过中一般都会规定相应的试用期，就业协议是实前还是实结后比较常见的试用期为三个月，当然试用期是可以在合同中进行约定的。么，试用期的时候需要签订合同吗?下面就由网小编为读者进行相关的解。

专家导读 试用期是要签合同的。试用期存在的前提是双方签订了合同只签署试用期合同，没有签订合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订合同的，视为不。结论：在试用期一般不需要签协议，没通过可以向用人单位主张试用期内的工资经济补偿金。解析：1。

试用期是用人单位与者签订的一个用工期限，者通过实期的考验后合用人单位用工要求的，就成司的正式员工试用期协议算合同吗，享有正式员工的待遇，么试用期要不要签。法律分析：试用期一般是不签协议的，因为试用期是代表职工已经正式入职了，所谓的协议是规定的普通高等学校业生签订的就业协议书。其实该学生在没。